Plan 2011

Perfiles del grado y competencias que se adquieren

Generales

• Aplicar técnicas de dirección de proyectos técnicos y de innovación para satisfacer las necesidades y expectativas de sus beneficiarios, integrando diferentes conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas.
• Poner en marcha y dirigir las diferentes áreas de una empresa, con una visión global de la organización y sus actividades, teniendo en cuenta las posibilidades de innovación y mejora.

Transversales

• Gestionar el cambio y la innovación adaptándose, provocando nuevas situaciones y aportando acciones que faciliten la implicación de todo el personal analizando la repercusión que tienen a medio plazo las propias acciones y decisiones.
• Trabajar en equipo participando activamente en la consecución de una meta común y estableciendo relaciones interpersonales de confianza y apoyo mutuo.
• Gestionar el proyecto profesional personal, identificando las necesidades formativas propias y comprometiéndose en la mejora de las mismas para desempeñar el trabajo eficaz y eficientemente.
• Satisfacer las necesidades y demandas presentes y futuras que requieren los clientes (externos e internos) logrando su fidelización desde una perspectiva orientada al cliente.

Específicas

• Realizar el diseño, mejora e innovación de productos y procesos, creando e interpretando la información técnica necesaria para el diseño, producción, control mantenimiento y reciclaje.
• Realizar la propuesta, dirección, aplicación y evaluación de actuaciones de innovación al desarrollo o la mejora de productos, procesos o servicios, generando y adquiriendo conocimiento aplicado.