Publicaciones

INCRESS et al.(2011) La adecuación del Sistema Educativo a las necesidades de la Actividad Socioeconómica de la CAPV

Ulacia, I (2011) Programa para el desarrollo de la Iniciativa Personal

INCRESS et al.(2010) Dinámicas de gestión basadas en las personas

Ulacia, I (2010) Desarrollo de la cultura para la innovación en las organizaciones

Ulacia, I (2009) H.D. Thoreau y la inteligencia emocional

Iriarte, M. (2008) Motivación Intrínseca y Extrínseca

Ulacia, I. (2008) ¿Y el coaching?

Ulacia, I. (2008) Reseña a la “Ética a Nicómaco”

INCRESS (2007) La emergencia de la invididualidad

INCRESS (2007) Programa Berrikuntza Agendak

INCRESS (2007) Proyecto ARDATZ

INCRESS (2007) Manual Software INCRESS Gestión por Competencias

Iriarte, M. (2006) Nuevas Competencias para Directivos

Albizu, E. – Altzerreka, R. – Cerrato, J. – Etxaniz, F.J. – García, R. – Hoyos, J. – Iriarte, M. – Serrats, G. (2005) La participación de las personas: 7 claves para añadir valor a las organizaciones

Proyecto Leonardo (2005) ¿Cómo evaluar las nuevas competencias en la Empresa EVA?. Un método para identificar y evaluar las competencias

INCRESS (2005) Presentación de INCRESS: Servicios y Productos para el desarrollo del Factor Humano

Iriarte, M. (2002) Competencias Emergentes en una Economía Global

Egaña, J. (2003) Formación: una inversión estratégica para la innovación

Basurto, V. (2001) Empresa y Formación Continua basada en el Modelo de Competencias Una visión operativa de cómo estructurar en base a competencias la formación y el desarrollo de las personas.
Santos, J. (2001) El desarrollo de un modelo de Gestión por Competencias basado en Directorios Sectoriales