El coaching: Una herramienta para obtener más de mis equipos (nivel 1)
- Duración
- 20 horas
Dirigido a
Objetivos
- Adquirir las competencias necesarias para desarrollar el coaching como herramienta de trabajo en la gestión de personas.
- Aprender a manejar las herramientas básicas del Coaching para la gestión de personas.
- Conocer el coaching como proceso de actualización de valores.
Contenidos
- El coaching en mi caja de herramientas
- ¿qué es?
- ¿cómo usarlo como herramienta de gestión?
- ¿es necesario desarrollar alguna habilidad?
- Los diferentes perfiles dentro de mi equipo
- Como abandonar el victimismo y asumir responsabilidades
- Dinámica I.
- Dinámica II.
- Dinámica III.
- Beneficios de aplicarlo en mi equipo. Para:
- Obtener resultados en personas No involucradas
- Trabajar con los desmotivados.
- Movilizar a los NO colaborativos
- Mini caso 1
- Mini casos 2-3.