La importancia del Liderazgo en momentos de crisis. Liderazgo Transformador (Aula Virtual)
- Duración
- 20 horas
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Dirigido a
Bernard Bass en su libro Leadership and Performance beyon Expectations analiza el liderazgo según el efecto que tiene en las personas a las que lidera. Este autor defiende el liderazgo transformador identificando el cambio como la función principal del liderazgo. Liderazgo transformador es aquel que motiva para que las personas hagan más que aquello que originariamente se espera de ellas. Y los momentos de crisis, es uno de esos momentos donde tener a la gente motivada es clave
Objetivos
Desarrollar el conocimiento y las habilidades de los asistentes para que descubran la importancia de trabajar la transformación individual para generar cambio.
Aprender a liderar emocionalmente.
Proporcionar una sistemática de actuación fácilmente trasladable al día a día, de manera que la acción formativa pueda ser el punto de inicio de una nueva forma de actuación
Contenidos
El conocimiento de uno mismo.
Los distintos enfoques de la realidad. Distorsión perceptiva
Práctica. Las distorsiones
Las bases del Liderazgo Transformador
Características del líder transformador
¿Qué tengo? ¿De qué carezco?
Las 4 I´s. La emotividad, del manejo de las emociones como forma de desarrollar un liderazgo transformador
Influencia Idealizada
Motivación Inspiracional
Estimulación Intelectual
Consideración Individualizada
El liderazgo en la empresa- la relación entre el líder-equipo.
La importancia de las emociones en la interacción con mi equipo
Práctica. Role Plays