Pertsonen garapena

INCRESS-ek, IMHko pertsona eta erakundeen kudeaketa aurreratuan espezializatua dagoen aholkularitza taldeak, 3 multzotan sailkatzen ditu eskaintzen dituen ikastaroak: trebetasun pertsonalak (coaching prozesuetan zentratzen diren prestakuntzak, negoziaketa teknikak, enpresa arteko komunikazioa, enpresa ingurugiroan adimen emozionala), lan-taldeen inguruko trebetasunak  (errendimendu altuko taldeak, lidergoa) eta emozionen kudeaketa eta PNL (enpresa coaching-a, adimen emozionala 1. maila sentsibilizazioa, adimen emozionala 2. maila sakontzea, PNL-ra sarrera, PNL eta komunikazioa: ikuspegi pertsonalago bat, Coaching-a: lan-taldeetatik gehiago lortzeko erreminta bat, Coaching sistemikoa: coaching-aren beste aurpegi bat.

Pertsonen garapenerako ikastaroak

Ikastaroaren izenburua Iraupena Hurrengo data
Adimen emozionala + PNL, urrats bat gehiago 16 Galdetu datak
Coaching sistemikoa. Coachingaren beste aurpegi bat 16 Galdetu datak
Coaching-a. Lan taldeetatik gehiago lortzeko erreminta bat 1. maila 20 Galdetu datak
Coaching-a: Hizkuntzaren boterea. 2.maila 20 Galdetu datak
COACHINGa. Lantaldeekiko interakzioak maximizatzeko tresna bat (Gela Birtuala) 20 Galdetu datak
El coaching: Una herramienta para obtener más de mis equipos (nivel 1) (Aula virtual) 20 Galdetu datak
Emozioen kudeaketa. 1. maila. Sentsibilizazioa 16 Galdetu datak
ENEAGRAMA, pozten naiz ni ezagutzeaz. Ezagutu ezazu zeure burua eneagramaren bidez. Hasiera. Kontaktua hartzen. 8 Galdetu datak
Estresaren Kudeaketa - Mindfulness 16 Galdetu datak
Gaitasunen araberako kudeaketa (Online) 18 Galdetu datak
Galderak egiteko artea. Coaching-a Lan taldeetatik gehiago lortzeko erreminta bat 16 Galdetu datak
Inteligencia emocional: gestión de emociones en el ámbito laboral / RRHH 20 Galdetu datak
Jendaurrean hitz egitea. Inpaktua sortzen 16 Galdetu datak
Komunikazio kontzientea. Adimen emozionala erabili ezazu. 16 Galdetu datak
Komunikazioa eta P.N.L. Fokapen pertsonalagoa. 16 Galdetu datak
Laneratzea eta enplegua bilatzeko teknikak 15 Galdetu datak
Lidergoaren garrantzia krisi-uneetan. Lidergo eraldatzailea. 20 Galdetu datak
Nola eraldatu langile eta/edo teknikari bat pertsonen kudeatzaile? (Aula virtual) 20 Galdetu datak
Nola eraldatu langile eta/edo teknikari bat pertsonen kudeatzaile? 20 Galdetu datak
P.N.L.- programazio neurolinguistikoa. Zerk egiten gaitu ezohiko? 16 Galdetu datak