Coaching-a. Lan taldeetatik gehiago lortzeko erreminta bat 1. maila
- Iraupena
- 20 ordu
Nori zuzenduta
Helburuak
- Behar beste gaitasunak lortzea, coachinga pertsonak kudeatzeko lan-tresna gisa garatzeko.
- Coaching prozesuak pertsonen kudeaketarako dituen oinarrizko tresnak erabiltzen ikastea.
- Coachinga balioen eguneratze-prozesutzat hartzea.
Edukiak
- Coachinga nire erreminta-kaxan
- Zer da?
- Nola erabili kudeaketa-tresna gisa?
- Beharrezkoa da trebetasunik garatzea?
- Nire talde barruko profilak
- Nola baztertu biktimismoa eta onartu erantzukizunak
- I. dinamika.
- II. dinamika.
- III. dinamika.
- Nire taldean aplikatzearen onurak. Zertarako:
- Inplikatuta EZ dauden pertsonekin emaitzak lortzeko
- Motibazioa galduta dutenekin lan egiteko
- Parte hartzen EZ dutenekin mobilizatzeko
- 1. minikasua
- 2. eta 3. minikasuak