Gaitasunen araberako kudeaketa (Online)
- Iraupena
- 18 ordu
Nori zuzenduta
Bere erakundeko pertsonen kudeaketan ardurak dituzten edo pertsonen garapen pertsonalagatik eta profesionalagatik kezkatuta dauden profesionalei zuzendua.
Helburuak
Bertaratzen diren pertsonei beren antolaketan gaitasunen araberako kudeaketa-dinamikari ekiteko beharrezkoak diren oinarrizko irizpideak ematea. Ezarpen horretarako oinarriak eta baldintzak identifikatzea, bai eta jardunbide egokiak eta prozesua abian jartzeko kontuan hartu beharreko alderdiak partekatzea ere. Ikasturtean zehar proiektu bat garatuko da, erakundeko sail edo arlo batean zehaztu beharrekoa, ikasitakoa praktika pilotu gisa aplikatzeko.
Edukiak
· 1. Saioa.-
- Banakako dinamika. Animalien alegia
- Abiapuntuko egoera
- Banakako dinamika. Termometroa
- Aurreikuspenak
- Banakako erronda
- Helburuak
- Zer dakarkigu?
- Zer da gaitasun bat?
- Banakako dinamika. "Gaitasuna bilatzera"
- Ezartzeko prozesua
Proiektua. Ezarpen pertsonalizatua
· 2. Saioa
- Ezartzeko prozesua
- Gaitasunen katalogoa
- Eskumenaren definizioa
- Gaitasun bat definitzeko irizpideak
- Talde-dinamika. TRANCER SA kasu praktikoa
Proiektua. Ezarpen pertsonalizatua (Jarraip.)
- Bideoa. Gaitasunak identifikatzea
· 3. saioa
- Zeharkako eta/edo estrategikoak diren gaitasunak identifikatzeko prozesua
Estrategikoak.
- Talde-dinamika. Kasu praktikoa: DINEFO S.A.
Proiektua. Ezarpen pertsonalizatua (Jarraip.)
- DINEFO S.A. kasua banaka amaituko dugu.
1. zatian identifikatutako gaitasunen zerrenda abiapuntutzat hartuta, 2. eta 3. zatiak lantzen ditugu.
Bateratze laburra.
- Gutako bakoitzaren proiektuari buruz hausnartzen dugu.
- Gaitasunak profilekin lotzea
- Xede-mailen definizioa
- Egungo gaitasun-maila identifikatzea. Ebaluazioa
Proiektua. Ezarpen pertsonalizatua (Jarraip.)
· 5. saioa
- 4. saioan landutakoa berrikustea. Adibideak
- Garapen-plana. Jardunaren kudeaketa
- Talde-dinamika. Jardunaren elkarrizketa. Rol-jokoa
- Garapen-plana. Ordainsari-politika
Proiektua. Ezarpen pertsonalizatua (Jarraip.)
- 5. saioan landutakoa berrikustea.
- Garapen-plana. Talentuaren kudeaketa
- Garapen-plana. Prestakuntza
- Garapen-plana. Hautaketa-prozesuak
- Banakako dinamika. Kasu praktikoa. 135 d zelula
Proiektua. Ezarpen pertsonalizatua. Amaiera